"Налоговый вестник", 2005, N 2

Вопрос: Имеется ли какой-либо нормативный правовой акт, регламентирующий продолжительность рабочей смены при суммированном учете рабочего времени?

Ответ: Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) не устанавливает максимальную продолжительность рабочей смены. Ограничения по продолжительности смен установлены в настоящее время только для отдельных категорий работников: водителей, плавсостава водного транспорта, вахтовиков и т.д. Вопросы, связанные с конкретной продолжительностью ежедневной работы (смены) при суммированном учете рабочего времени, решаются непосредственно в организации с учетом производственных и других местных условий. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников (ст.ст.100, 103, 104, 189, 190 ТК РФ).

Н.З.Ковязина

Зам. начальника отдела

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

17.01.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——