"Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", N 2, 2005

Вопрос: Предприятие выплачивает сотруднице пособие по беременности и родам согласно представленному ею больничному листу. Подлежит ли сумма оплаты по листку нетрудоспособности налогообложению НДФЛ?

Ответ: Государственное пособие по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), выплачиваемое на основании больничного листа, не следует отождествлять с пособием по беременности и родам, предоставляемым согласно ст.255 ТК РФ и ст.7 Федерального закона N 81-ФЗ <*> за время отпуска по беременности и родам продолжительностью, при прочих равных условиях, 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, выплата которого также производится на основании больничного листа (п.37 Основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию <**>). При выплате по листку нетрудоспособности пособия первого вида исчисление НДФЛ производится в общеустановленном порядке (п.1 ст.217 НК РФ), при выплате пособия второго вида обложение НДФЛ не производится.

     
   ————————————————————————————————
   

<*> Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

<**> Основные условия обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утв. Постановлением СМ СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191).

Аналогичный порядок налогообложения действует и в отношении работников, усыновивших ребенка (п.6 Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка <***>).

     
   ————————————————————————————————
   

<***> Порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка (утв. Постановлением Правительства РФ) от 11.10.2001 N 719.

А.В.Власов

Эксперт журнала

"Актуальные вопросы

бухгалтерского учета

и налогообложения"

Подписано в печать

14.01.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——