"Аудиторские ведомости", N 2, 2005

Вопрос: По уставу организация имеет сокращенное и полное названия. Какое из них следует указывать при заполнении трудовой книжки?

Ответ: При заполнении трудовых книжек следует руководствоваться Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция N 69), согласно которой в трудовой книжке помимо полного наименования организации нужно указывать и ее сокращенное наименование. Таким образом, если у организации есть не только полное, но и сокращенное название и они не идентичны, то в трудовую книжку записываются оба.

С.И.Бахмет

Аудитор

Подписано в печать

14.01.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——