"Аудиторские ведомости", N 2, 2005
Вопрос: Сотрудник по его заявлению переводится из одной организации в другую. Может ли он не использованный в старой организации отпуск отгулять в новой организации?
Ответ: При увольнении работника, в том числе путем перевода в другую организацию, сотруднику обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. На новом месте сотрудник получит право на отпуск на общих основаниях, т.е. через 6 месяцев работы.
С.И.Бахмет
Аудитор
Подписано в печать
14.01.2005
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации