|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Работница работала бухгалтером в акционерном обществе. После получения очередной заработной платы работодатель сообщил ей, что ее увольняют по собственному желанию 15 ноября. В этот день ее не допустили к работе и издали приказ об увольнении по собственному желанию. Имел при право работодатель уволить работницу по собственному желанию без ее заявления? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 2)
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 2, 2005
Вопрос: Работница работала бухгалтером в акционерном обществе. После получения очередной заработной платы работодатель сообщил ей, что ее увольняют по собственному желанию 15 ноября. В этот день ее не допустили к работе и издали приказ об увольнении по собственному желанию. Имел при право работодатель уволить работницу по собственному желанию без ее заявления?
Ответ: В соответствии со ст.80 ТК РФ расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника допустимо в том случае, если подача заявления об увольнении являлась его добровольным волеизъявлением. Поскольку работница заявление об увольнении по собственному желанию не подавала и ни в какой форме не выражала такого волеизъявления, действия работодателя нельзя признать правомерными. Работница может обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в месячный срок со дня вручения ей копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Л.Степанюк Юрист Подписано в печать 12.01.2005
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |