"Учет.Налоги.Право", N 1, 2005

Вопрос: Я работаю у частного предпринимателя. Недавно решила уволиться и попросила, чтобы мне внесли запись в трудовую книжку. Но предприниматель ответил, что делать это не обязан. Прав ли он?

Ответ: Ваш работодатель прав: трудовые книжки ведут только организации (ст.66 ТК РФ). Предприниматели не имеют на это права (ст.309 ТК РФ). Документом, который подтвердит, что вы определенное время работали на частника, является трудовой договор, один экземпляр которого должен остаться у ПБОЮЛа, а другой - у вас. Заметим, что договор должен быть зарегистрирован в местных органах власти (ст.303 ТК РФ).

Е.В.Садовникова

Эксперт "УНП"

Подписано в печать

06.01.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——