"Учет.Налоги.Право", N 1, 2005

Вопрос: В соответствии с трудовым и коллективным договором мы предоставляем своим работникам дополнительные отпуска за ненормированный день. Совсем запуталась: можно ли учесть расходы на оплату таких отпусков при расчете налога на прибыль? Статья 255 НК РФ вроде как разрешает, а в ст.270 Кодекса установлен запрет на учет оплаты дополнительных отпусков.

Ответ: Такие расходы можно учесть для целей налогообложения прибыли. Пункт 7 ст.255 НК РФ к расходам на оплату труда относит, в частности, затраты на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством РФ. Предоставление работнику с ненормированным рабочим днем ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска предусмотрено ст.119 ТК РФ. Продолжительность такого отпуска устанавливается в коллективном договоре.

Что же касается сопоставимости положений ст.ст.255 и 270 НК РФ, то здесь хотелось бы отметить следующее. Пункт 24 ст.270 исключает из расходов затраты по оплате отпусков, предоставляемых сверх предусмотренных действующим законодательством. У вас же дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется в соответствии с законодательством (ТК РФ). Поэтому и учет этих расходов правомерен и не противоречит ст.270 НК РФ.

К.И.Оганян

Руководитель управления

налогообложения прибыли (дохода)

ФНС России

Подписано в печать

06.01.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——