Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: В силу финансовых проблем на предприятии мы задержали работникам зарплату на три месяца. Теперь выплачиваем ее вместе с пенями, которые начислены по правилам Трудового кодекса. Облагаются ли ЕСН суммы пеней? ("Учет. Налоги. Право", 2005, N 1)



"Учет.Налоги.Право", N 1, 2005

Вопрос: В силу финансовых проблем на предприятии мы задержали работникам зарплату на три месяца. Теперь выплачиваем ее вместе с пенями, которые начислены по правилам Трудового кодекса. Облагаются ли ЕСН суммы пеней?

Ответ: Хотя пени и связаны с выплатой заработной платы, единым социальным налогом они не облагаются. Связано это с тем, что расходы организации по их выплате как экономически не обоснованные не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль. А это означает, что такие выплаты не включаются в объект обложения ЕСН (п.3 ст.236 НК РФ).

Напомню, что обязанность работодателя компенсировать работникам задержку выплаты заработной платы предусмотрена ст.236 Трудового кодекса. Эта статья предусматривает начисление на не выплаченную вовремя зарплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным или трудовым договором.

С.В.Разгулин

Государственный советник

налоговой службы РФ I ранга

Подписано в печать

06.01.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: По гражданско-правовому договору мы обязаны не только выплатить вознаграждение исполнителю, но и возместить стоимость материалов, инструментов и т.п. На какие суммы я должна начислить ЕСН в данной ситуации? ("Учет. Налоги. Право", 2005, N 1) >
Вопрос: В нашей организации предусмотрено резервирование части фонда оплаты труда с выплатой по результатам проекта, когда он полностью проверен и нет рисков его исправления. А этот период может длиться до двух лет. Таким образом, выплата может производиться и уволенному в течение этих двух лет сотруднику. Надо ли на эти выплаты начислять ЕСН? ("Учет. Налоги. Право", 2005, N 1)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.