Вопрос: Нашей организацией был заключен трудовой договор с работником сроком на 7 дней. Как правильно рассчитать сроки прекращения трудового договора, включить или исключить при расчете сроков нерабочие дни (субботу, воскресенье)?

Ответ: В соответствии со ст.14 Трудового кодекса РФ в срок, исчисляемый в календарных неделях и днях, включаются и нерабочие дни.

Например: трудовой договор был заключен с работником 10 октября 2003 г. сроком на 7 дней. Следовательно, последним днем работы по данному договору будет являться 17 октября 2003 г. При этом нерабочие дни (суббота и воскресенье, то есть 15 и 16 октября) будут включены при исчислении срока окончания трудового договора.

Л.Н.Варламова

Всероссийский научно-исследовательский

институт документоведения и архивного дела

Федеральной архивной службы России

17.11.2003

————