Вопрос: Как правильно исчислять сроки окончания трудовых отношений по договорам, если они заключены сроком на год, месяц? Чем это регламентируется?

Ответ: Вопросы исчисления сроков трудовых отношений (в том числе и по договорам) регламентируются ст.14 Трудового кодекса РФ.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего месяца года, месяца или недели.

Например: трудовой договор заключен с работником 10 октября 2002 г. сроком (продолжительностью) на 1 месяц (на 1 год). Следовательно, последним днем работы по данному договору следует считать 10 ноября 2002 г. (10 октября 2003 г.).

Л.Н.Варламова

Всероссийский научно-исследовательский

институт документоведения и архивного дела

Федеральной архивной службы России

17.11.2003

————