Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Включается ли в расчет средней зарплаты для исчисления отпуска почасовая оплата труда преподавателей? ("Налоговые известия Московского региона", 2004, N 12)



"Налоговые известия Московского региона", N 12, 2004

Вопрос: Включается ли в расчет средней зарплаты для исчисления отпуска почасовая оплата труда преподавателей?

Ответ: В соответствии со ст.139 ТК РФ в расчет средней заработной платы входят все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда и применяющиеся в организации.

Конкретный перечень выплат установлен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213.

В соответствии с этим перечнем при исчислении среднего заработка учитываются:

- зарплата, начисленная по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время;

- зарплата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки (такие выплаты учитываются в размере 1/10 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления);

- надбавки и доплаты за стаж работы, ученую степень или звание, совмещение профессий и т.д.;

- премии и вознаграждения, включая вознаграждения по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет, и т.д.

Данный перечень не является закрытым, поэтому даже если выплата в перечне не указана, но предусмотрена системой оплаты труда, то она должна быть включена в расчет среднего заработка для оплаты отпуска.

Отдел экономико-правовых экспертиз

АКДИ "Экономика и жизнь"

Подписано в печать

15.12.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: ...Как правильно рассчитать отпускные преподавателю за 2003 - 2004 учебный год: из расчета предшествующих 3 или 10 месяцев? Преподаватель идет в отпуск на 56 календарных дней. Установленная норма часов - 550 часов в год. Отработано 719,2 часа за 10 месяцев. За превышение нормы - 169,2 часа - выплачено за апрель, май, июнь. ("Налоговые известия Московского региона", 2004, N 12) >
Вопрос: ...Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. В июне 2004 г. ему предоставлен отпуск. Расчетный период: март: отработано 200 часов, зарплата - 1341 руб.; апрель: отработано 180 часов, зарплата - 1328 руб.; май: отработано 180 часов, зарплата - 1328 руб. Переработка сверх годовой нормы рабочего времени оплачивается в конце года. Как рассчитать средний часовой заработок? ("Налоговые известия Московского региона", 2004, N 12)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.