Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: В течение 2004 г. уволилось несколько работников, под отпуска которых в 2004 г. создавался резерв. Как следует учитывать расходы на выплату таким работникам денежной компенсации - списать за счет резерва или включить в состав расходов на оплату труда? ("Финансовая газета", 2004, N 50)



"Финансовая газета", N 50, 2004

Вопрос: В течение 2004 г. уволилось несколько работников, под отпуска которых в 2004 г. создавался резерв. Как следует учитывать расходы на выплату таким работникам денежной компенсации - списать за счет резерва или включить в состав расходов на оплату труда?

Ответ: Налогоплательщик, принявший решение о равномерном учете для целей налогообложения предстоящих расходов на оплату отпусков работников, вправе списывать расходы на оплату использованных отпусков только за счет резерва. Согласно ст.255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. К расходам на оплату труда в целях указанной главы относятся, в частности, денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Таким образом, в 2004 г. расходы в виде денежных компенсаций за не использованные в 2004 г. отпуска налогоплательщик не вправе списать за счет резерва. Указанные расходы включаются в 2004 г. в состав расходов на оплату труда при условии их соответствия критериям, приведенным в п.1 ст.252 НК РФ. Согласно п.1 ст.252 расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных ст.265 НК РФ, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком. Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме. Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации. Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

А.Федоров

Советник налоговой службы

Российской Федерации III ранга

Подписано в печать

08.12.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: В течение 2004 г. некоторые работники уволились и приняты новые работники. Через полгода вновь принятым на работу работникам предоставляется, согласно нормам трудового законодательства, отпуск. Как учесть сумму расходов на отпуск новых работников, под отпуска которых резерв не создавался? ("Финансовая газета", 2004, N 50) >
Вопрос: В организации в течение года уволилось несколько сотрудников, под отпуска которых в 2004 г. создавался резерв. Должна ли организация сразу же в том месяце, когда уволен работник, восстановить неиспользованную сумму резерва, которая относится к отпуску уволившегося сотрудника, или это можно сделать в конце года? ("Финансовая газета", 2004, N 50)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.