"Главбух", N 23, 2004

Вопрос: Один из наших работников развелся, причем ребенок остался с матерью. Во второй раз сотрудник не женился. Ответьте, пожалуйста, должны ли мы предоставить ему вычеты на ребенка.

Ответ: Вашему работнику полагается вычет, если он ежемесячно платит алименты своей бывшей жене.

Дело в том, что налоговый вычет могут получить только те родители, на обеспечении которых находится ребенок. Об этом сказано в пп.4 п.1 ст.218 НК РФ. Поэтому если ваш сотрудник выплачивает алименты, то он должен написать заявление и приложить к нему копию исполнительного листа или копию нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов.

Если эти условия выполняются, то работнику полагается вычет в двойном размере, то есть 600 руб. ежемесячно. Именно такой вычет предоставляется одинокому родителю. А одиноким по Налоговому кодексу РФ является человек, не состоящий в браке. И тот факт, что ребенок живет с матерью, роли не играет. Двойной вычет в размере 600 руб. полагается каждому из родителей, если ни один из них не вступил в брак.

Напомним, данный вычет вы можете предоставлять сотруднику до тех пор, пока его доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, не достигнет 20 000 руб. Об этом говорится в пп.4 п.1 ст.218 НК РФ.

Н.Н.Стельмах

Советник налоговой службы РФ

II ранга

ФНС России

Подписано в печать

24.11.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——