"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 48, 2004

Вопрос: Работнику, проработавшему на предприятии 6 месяцев, предоставлен авансом ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако продолжительность отпуска исчислена пропорционально отработанному работником периоду времени. Правомерно ли это?

Ответ: В соответствии со ст.122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Действующее законодательство не предусматривает возможности предоставления в натуре неполного отпуска, т.е. пропорционально отработанному в данном рабочем году времени, за исключением случаев, специально оговоренных в законе. Поэтому, если отпуск предоставляется в первый год авансом (до истечения 6 месяцев работы), он должен быть полным, т.е. установленной продолжительности, при условии, что работник не просит предоставить ему только часть отпуска.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

24.11.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——