Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Работникам предприятия заработная плата выдается в виде продукции, производимой этим предприятием. Учитывается ли заработная плата, выданная в неденежной форме, при исчислении средней заработной платы работников? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2004, N 48)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 48, 2004

Вопрос: Работникам предприятия заработная плата выдается в виде продукции, производимой этим предприятием. Учитывается ли заработная плата, выданная в неденежной форме, при исчислении средней заработной платы работников?

Ответ: Согласно пп."г" п.2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 N 213, заработная плата, выданная в неденежной форме, учитывается для расчета среднего заработка.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

24.11.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Работник увольняется за прогул без уважительных причин. Он в течение трех лет не пользовался ежегодным отпуском. Работодатель отказал работнику в выплате компенсации за неиспользованный отпуск, ссылаясь на то, что он увольняется по инициативе работодателя. Правомерно ли это? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2004, N 48) >
Вопрос: Работнику, проработавшему на предприятии 6 месяцев, предоставлен авансом ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако продолжительность отпуска исчислена пропорционально отработанному работником периоду времени. Правомерно ли это? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2004, N 48)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.