"Финансы", N 11, 2004

Вопрос: Страховой стаж - 30 лет. Получаю трудовую пенсию и продолжаю работать. Предприятие перечислило в Пенсионный фонд РФ 5% от требуемой суммы. В Пенсионном фонде отказывают в перерасчете пенсии из получаемого в настоящее время заработка.

Ответ: Пунктом 3 ст.17 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в ред. от 29.11.2003) предусмотрено, что лицу, осуществляющему работу или иную деятельность, которая включается в страховой стаж, не менее чем 12 полных месяцев со дня назначения страховой части трудовой пенсии, по его заявлению осуществляется перерасчет страховой части его пенсии. Такой перерасчет производится и в том случае, если с момента предыдущего перерасчета прошло не менее 12 календарных месяцев.

При этом в соответствии со ст.10 указанного Федерального закона в страховой стаж включаются, как правило, только те периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Исключение - случаи, специально предусмотренные законодательством. Страховые взносы, поступившие за работающего гражданина (застрахованного лица), отражаются на его индивидуальном лицевом счете, который создается в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (в ред. от 31.12.2002). Если за какой-либо период на счет застрахованного лица не поступили страховые взносы, этот период не включается в страховой стаж (за исключением периодов, предусмотренных действующим законодательством).

Таким образом, условием для перерасчета пенсии является уплата работодателем, у которого Вы работаете, страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в течение 12 месяцев со дня назначения Вам трудовой пенсии (либо со дня предыдущего перерасчета). Если на Вашем индивидуальном лицевом счете не отражено поступление страховых взносов за период Вашей работы, органы Пенсионного фонда правомерно не включают этот период в страховой стаж и отказывают Вам в перерасчете пенсии. В данном случае Вы должны обратиться к работодателю с требованием перечислить за Вас в Пенсионный фонд все страховые взносы, а если эти страховые взносы перечислены не будут, то в суд.

Однако нужно иметь в виду и такие случаи, когда работодатель уплачивает в Пенсионный фонд страховые взносы своевременно и в полном объеме, а на индивидуальном лицевом счете пенсионера поступление этих средств не находит своего отражения. В данной ситуации Вы можете обратиться в Пенсионный фонд по месту получения пенсии с первичными бухгалтерскими документами, подтверждающими факт уплаты за Вас страховых взносов, после чего вопрос о перерасчете Вашей пенсии будет рассмотрен повторно.

Следует подчеркнуть, что неполная уплата работодателем страховых взносов не является основанием для отказа в перерасчете пенсии. В этом случае перерасчет пенсии должен осуществляться с учетом фактически начисленных страховых взносов. В свою очередь, работающий пенсионер вправе также требовать от своего работодателя (в том числе и в судебном порядке) доначисления страховых взносов с целью более полного перерасчета.

Рассматривая вопрос о перерасчете трудовой пенсии, нельзя не сказать еще об одной особенности. Пунктом 2 ст.30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что при исчислении пенсии мужчинам, имеющим общий трудовой стаж не менее 25 календарных лет, и женщинам, имеющим общий трудовой стаж не менее 20 календарных лет, устанавливается стажевый коэффициент на уровне 0,55. Этот стажевый коэффициент повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа, но не более чем на 0,2. Следовательно, при перерасчете пенсии трудовой стаж продолжительностью у мужчин более 45 лет и у женщин более 40 лет учитываться не будет вне зависимости от уплаты страховых взносов.

Специалисты

Пенсионного фонда

Российской Федерации

Подписано в печать

05.11.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——