"Налоговый вестник", N 12, 2004

Вопрос: Каков порядок учета выплат по установленным законодательством Российской Федерации районным коэффициентам к заработной плате работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если трудовым договором размер коэффициента не предусмотрен?

Ответ: Пунктом 1 ст.252 НК РФ определено, что налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, приведенных в ст.270 настоящего Кодекса).

Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных ст.265 НК РФ, - убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.

В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (в соответствии со ст.255 НК РФ).

На основании вышеизложенного надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, признаются расходами организации для целей налогообложения прибыли в размерах, предусмотренных трудовым договором.

Если трудовым договором размер коэффициентов не установлен, то при формировании расходов по оплате труда принимаются коэффициенты в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Т.М.Гуркова

Подписано в печать

04.11.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——