|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Как должна рассчитываться заработная плата работникам с поденным учетом рабочего времени - в зависимости от отработанных дней или часов? ("Налоговый вестник", 2004, N 12)
"Налоговый вестник", N 12, 2004
Вопрос: Как должна рассчитываться заработная плата работникам с поденным учетом рабочего времени - в зависимости от отработанных дней или часов?
Ответ: Заработная плата работникам начисляется за фактически отработанное время в соответствующем месяце. В зависимости от режима рабочего времени фактически отработанное время измеряется в днях или в часах. Так, работникам с поденным учетом рабочего времени в целях начисления заработной платы ведется учет отработанных дней, работникам с суммированным учетом рабочего времени - учет отработанных часов. Поэтому, если, например, работник с окладом 10 000 руб. в июле 2004 г. отработал 7 рабочих дней из 22 по календарю пятидневной рабочей недели, его заработная плата за этот месяц составит 3181,82 руб. (10 000 руб. : 22 дн. x 7 дн.).
Н.З.Ковязина Зам. начальника отдела Минздравсоцразвития Подписано в печать 04.11.2004
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |