|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Включаются ли в количество фактически отработанных дней (часов) в расчетном периоде часы сверхурочной работы работников, получающих месячный оклад, в следующих случаях: 1) для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, если расчетный период отработан не полностью; 2) для остальных случаев определения среднего заработка? ("Налоговый вестник", 2004, N 12)
"Налоговый вестник", N 12, 2004
Вопрос: Включаются ли в количество фактически отработанных дней (часов) в расчетном периоде часы сверхурочной работы работников, получающих месячный оклад, в следующих случаях: 1) для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, если расчетный период отработан не полностью; 2) для остальных случаев определения среднего заработка?
Ответ: В соответствии с п.9 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы при не полностью отработанном расчетном периоде средний дневной заработок работников для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется посредством деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на среднемесячное число календарных дней (29,6), определенных для полностью отработанных месяцев, и количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в не полностью отработанных месяцах. При этом количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается посредством умножения количества рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4. Данный порядок подсчета количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах расчетного периода применяется при расчете среднего заработка для оплаты отпусков, предоставленных в календарных днях, независимо от того, какая рабочая неделя установлена в организации (пятидневная или шестидневная). Следовательно, в первом случае часы сверхурочной работы при исчислении среднего дневного заработка не учитываются. В соответствии с п.8 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется посредством деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней. Следовательно, во втором случае часы сверхурочной работы при исчислении среднего дневного заработка учитываются.
Н.З.Ковязина Зам. начальника отдела Минздравсоцразвития Подписано в печать 04.11.2004
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |