|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: В связи с производственной необходимостью работник переводился в расчетном периоде на один месяц на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации. При этом ему производились доплаты до среднего заработка по прежней работе. Надо ли включать доплату до среднего заработка в расчет среднего заработка для оплаты отпусков? ("Налоговый вестник", 2004, N 12)
"Налоговый вестник", N 12, 2004
Вопрос: В связи с производственной необходимостью работник переводился в расчетном периоде на один месяц на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации. При этом ему производились доплаты до среднего заработка по прежней работе. Надо ли включать доплату до среднего заработка в расчет среднего заработка для оплаты отпусков?
Ответ: В соответствии с п.4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, для случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации. Оплата труда в связи с переводом на нижеоплачиваемую работу по производственной необходимости не ниже среднего заработка по прежней работе предусмотрена ст.74 ТК РФ; поэтому в приведенной в вопросе ситуации расчет отпускных производится без учета периода работы за время перевода и начисленной за это время суммы в размере среднего заработка, то есть фактически за два месяца.
Н.З.Ковязина Зам. начальника отдела Минздравсоцразвития Подписано в печать 04.11.2004
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |