"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 45, 2004

Вопрос: В течение трех месяцев работник болел. Имеет ли право работодатель уволить его в связи с несоответствием занимаемой должности?

Ответ: Подпунктом "а" п.3 ст.81 ТК РФ предусмотрено основание увольнения в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением. Без медицинского заключения увольнение производиться не может.

Не может быть основанием для увольнения работника по данному пункту его временная нетрудоспособность или наличие инвалидности, если она в соответствии с медицинским заключением не препятствует продолжению работы.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

03.11.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——