"Экономико-правовой бюллетень", N 11, 2004

Вопрос: Приняли на работу иногороднего жителя, который не зарегистрирован в нашем городе ни постоянно, ни временно.

Какие дополнительные документы необходимо оформлять на иногороднего, куда обратиться, какие сведения подать и в какие сроки?

Ответ: Законодательство не возлагает на работодателей каких-либо дополнительных обязанностей в связи с приемом на работу гражданина, который не зарегистрирован по месту жительства (пребывания).

Законом РФ от 25.06.1993 N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" предусмотрена обязанность граждан регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации. Данная обязанность выполняется гражданином лично.

Подписано в печать

02.11.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——