"Экономико-правовой бюллетень", N 11, 2004

Вопрос: Полугодовая премия за фактически отработанный период была начислена в июне. Многие работники ушли в отпуск в апреле и мае.

Нужно ли пересчитывать отпускные за эти месяцы?

Ответ: Расчет суммы отпускных, причитающейся работнику, производится организацией исходя из размера средней заработной платы работника.

Порядок исчисления средней заработной платы определяется в соответствии со ст.139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 (далее - Положение).

Согласно п.14 Положения при определении среднего заработка учитываются премии, начисленные за расчетный период.

Данная формулировка является недостаточно однозначной и вызывает ряд вопросов о том, следует ли включать в расчет среднего заработка премии, начисленные за (или в) расчетный период.

Официальный ответ дан Минтрудом России и ФСС РФ (п.10 Письма ФСС РФ от 25.02.2004 N 02-18/07-1202 "Ответы на вопросы по применению нового порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"), согласно которому подобные премии должны быть учтены в расчете среднего заработка только в том случае, если они начислены в пределах расчетного периода.

Исходя из этого, перерасчет отпускных делать не надо, так как в данном случае полугодовая премия начислена в июне 2004 г., т.е. не в расчетном периоде.

Подписано в печать

02.11.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——