"Практическая бухгалтерия", N 11, 2004

Вопрос: Наши специалисты ездили в Улан-Удэ для изучения потенциального рынка сбыта. Так получилось, что командировка длилась две недели. В результате они работали и в выходные. Подскажите, как оплатить им эти дни.

Ответ: Прежде всего за каждый выходной, как и за рабочий день, нужно выдать суточные.

Теперь об оплате труда. Статья 167 Трудового кодекса гарантирует сохранение среднего заработка на время командировки. А отработанные выходные, как известно, должны оплачиваться не менее чем в двойном размере (п.8 Инструкции N 62, ст.153 ТК РФ). Значит, выходные дни, приходящиеся на время командировки, должны быть оплачены в двойном размере исходя из среднего заработка.

С.Сурикова

Консультант

Подписано в печать

25.10.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——