"Новая бухгалтерия", N 11, 2004

Вопрос: В сентябре работник собирается идти в отпуск. В предшествующие отпуску четыре месяца (с мая по август) работник был на больничном. У него не было ни одного рабочего дня. До 1 мая рабочие дни есть.

Как начислить отпускные работнику?

Ответ: Расчет среднего заработка для оплаты отпуска производится в соответствии с нормами ст.139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 (далее - Положение).

Для оплаты отпуска используется средний дневной заработок. Он определяется путем деления суммы заработной платы, начисленной за последние три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).

При этом пп."б" п.4 Положения установлено, что время (а также начисленные за это время суммы), когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности, исключается из расчета.

В рассматриваемой ситуации весь расчетный период - июнь, июль, август - из расчета исключается. Согласно п.5 Положения в качестве расчетного периода необходимо взять предшествующий исключенным месяцам период времени, по продолжительности равный расчетному, т.е. предыдущие три месяца - март, апрель, май.

Поскольку в мае работник также находился на больничном, его средний дневной заработок следует исчислять путем деления заработной платы за два месяца - март и апрель - на количество календарных дней в этих месяцах.

В месяцах, отработанных полностью, количество календарных дней принимается равным 29,6. В месяцах, отработанных не полностью, оно определяется путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4 (п.9 Положения).

Сумма отпускных определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней, подлежащих оплате.

Пример. В марте зарплата работника составила 4000 руб. Март отработан полностью.

В апреле зарплата работника составила 1000 руб. В апреле отработано 6 рабочих дней.

Рассчитаем среднедневной заработок:

(4000 руб. + 1000 руб.) : (29,6 рабочих дней + 6 дней х 1,4) = 131,58 руб.

Определим сумму отпускных:

131,58 руб. х 28 календарных дней = 3684,21 руб.

М.Васильева

Подписано в печать

25.10.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——