"Новая бухгалтерия", N 11, 2004

Вопрос: Работнику установлен суммированный учет рабочего времени (учетный период - один год). В июне 2004 г. ему предоставлен отпуск.

Расчетный период:

- март: отработано 200 часов, заработная плата - 1341 руб.;

- апрель: отработано 180 часов, заработная плата - 1328 руб.;

- май: отработано 180 часов, заработная плата - 1328 руб.

Переработка сверх годовой нормы рабочего времени оплачивается в конце года.

Как рассчитать средний часовой заработок?

Ответ: Пунктом 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, установлено, что средний часовой заработок работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период.

В данном случае средний часовой заработок для расчета среднего заработка, сохраняемого на период основного отпуска, рассчитывается так:

(1341 руб. + 1328 руб. + 1328 руб.) : (200 ч + 180 ч + 180 ч) = 3997 руб. : 560 ч = 7,14 руб/ч.

Поскольку в организации дни работы сверх годовой нормы рабочего времени учитываются в конце года и их оплата будет осуществляться тогда же, на приведенный в вопросе расчетный период она не повлияет.

Дополнительно сообщаем, что до конца года в Трудовой кодекс РФ планируется внести поправки, согласно которым расчетным периодом для начисления отпуска будут не три, а 12 календарных месяцев. С принятием этих поправок оплата сверхурочных, начисленная в конце текущего года, будет включена работнику в расчет оплаты отпуска, предоставленного ему в 2005 г.

В.Егоров

Подписано в печать

25.10.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——