Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Еще в феврале приняли на работу сотрудника. А заявление на предоставление стандартного вычета он написал мне только в октябре. Причем просит дать ему вычеты с начала года. Могу ли я поступить таким образом? ("Учет. Налоги. Право", 2004, N 39)



"Учет.Налоги.Право", N 39, 2004

Вопрос: Еще в феврале приняли на работу сотрудника. А заявление на предоставление стандартного вычета он написал мне только в октябре. Причем просит дать ему вычеты с начала года. Могу ли я поступить таким образом?

Ответ: Можете. Стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику за каждый месяц налогового периода, в течение которого между ним и налоговым агентом заключен трудовой договор (ст.218 НК РФ). Основанием же для предоставления вычета являются заявление сотрудника и документы, подтверждающие право на вычет (п.3 ст.218 НК РФ). Причем по Кодексу возможность получения вычета никак не связана с датой подачи заявления. Поэтому, несмотря на то что заявление к вам поступило только в октябре, вы должны предоставить сотруднику вычеты начиная с февраля.

К.Н.Капустин

Советник налоговой службы

III ранга

Подписано в печать

15.10.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: На балансе нашей организации есть склад. Обслуживающий персонал склада (охрана, грузчики и др.) имеет доступ к хранящимся материальным ценностям. Вправе ли мы с такими работниками заключить договор о полной бригадной материальной ответственности? ("Учет. Налоги. Право", 2004, N 39) >
Вопрос: Наше дочернее общество - ООО - сейчас в стадии банкротства. Может ли компания-учредитель предъявить к нему требования как кредитор? ("Учет. Налоги. Право", 2004, N 39)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.