|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Еще в феврале приняли на работу сотрудника. А заявление на предоставление стандартного вычета он написал мне только в октябре. Причем просит дать ему вычеты с начала года. Могу ли я поступить таким образом? ("Учет. Налоги. Право", 2004, N 39)
"Учет.Налоги.Право", N 39, 2004
Вопрос: Еще в феврале приняли на работу сотрудника. А заявление на предоставление стандартного вычета он написал мне только в октябре. Причем просит дать ему вычеты с начала года. Могу ли я поступить таким образом?
Ответ: Можете. Стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику за каждый месяц налогового периода, в течение которого между ним и налоговым агентом заключен трудовой договор (ст.218 НК РФ). Основанием же для предоставления вычета являются заявление сотрудника и документы, подтверждающие право на вычет (п.3 ст.218 НК РФ). Причем по Кодексу возможность получения вычета никак не связана с датой подачи заявления. Поэтому, несмотря на то что заявление к вам поступило только в октябре, вы должны предоставить сотруднику вычеты начиная с февраля.
К.Н.Капустин Советник налоговой службы III ранга Подписано в печать 15.10.2004
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |