"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", N 42, 2004

Вопрос: Наше предприятие применяет УСН. Кроме того, подразделения, осуществляющие торговую деятельность, переведены на уплату ЕНВД.

В местности, где расположено наше предприятие, применяется районный коэффициент к заработной плате.

Имеем ли мы право на возмещение за счет средств ФСС части пособия по временной нетрудоспособности в размере минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент?

Ответ: Порядок исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности работникам организаций, перешедших на УСН либо являющихся плательщиками ЕНВД для отдельных видов деятельности, установлен ст.2 Федерального закона от 31.12.2002 N 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".

Гражданам, работающим по трудовым договорам (далее - работники), заключенным с названными организациями, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) выплачивается за счет средств:

- ФСС РФ, поступающих от ЕНВД для отдельных видов деятельности, единого налога для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих УСН, - в части суммы пособия, не превышающей за полный календарный месяц одного МРОТ, установленного федеральным законом;

- работодателей - в части суммы пособия, превышающей один МРОТ, установленный федеральным законом.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, сумма пособия по временной нетрудоспособности, подлежащая выплате за счет средств ФСС РФ, определяется также исходя из МРОТ, установленного Законом от 19.06.2000 (т.е. исходя из 600 руб. - Авт.), без увеличения его на районный коэффициент (Разъяснение о некоторых вопросах обеспечения пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, указанных в Федеральном законе N 190-ФЗ, утв. Постановлением Минтруда России и ФСС РФ от 18.04.2003 N 20/43).

Пример. Организация, перешедшая на УСН, расположена в местности, где установлен районный коэффициент к заработной плате 1,2.

Работник организации был временно нетрудоспособен в период с 1 по 8 октября 2004 г. (6 рабочих дней).

Его средний дневной заработок, исчисленный в установленном порядке исходя из расчетного периода 12 месяцев, предшествующих месяцу нетрудоспособности, составил 300 руб.

Работник имеет право на получение пособия в размере 80% среднего заработка (непрерывный трудовой стаж работника - 6 лет и 7 месяцев).

Дневное пособие составило 240 руб. (300 руб. х 80%).

Работнику должно быть выплачено пособие в размере:

240 руб. х 6 дней = 1440 руб.

За счет средств ФСС РФ ему выплачивается:

(600 руб. : 21 день) х 6 дней = 171,43 руб.

Остальная часть пособия - 1268,57 руб. (1400 руб. - 171,43 руб.) выплачивается за счет средств работодателя.

Е.Воробьева

Ведущий эксперт "БП"

Подписано в печать

14.10.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——