|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Организация не может выполнить условия квотирования рабочих мест, установленные законодательством РФ. Каков порядок учета обязательных платежей этой организации для целей налогообложения прибыли? ("Московский налоговый курьер", 2005, N 12)
"Московский налоговый курьер", 2005, N 12
Вопрос: Организация не может выполнить условия квотирования рабочих мест, установленные законодательством РФ. Каков порядок учета обязательных платежей этой организации для целей налогообложения прибыли?
Ответ:
УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ
ПИСЬМО от 6 октября 2004 г. N 26-12/63999
Согласно п. 1 ст. 252 НК РФ расходами признаются экономически оправданные и документально подтвержденные затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода (за исключением расходов, указанных в ст. 270 НК РФ). В соответствии со ст. 13 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, особо нуждающимся в социальной защите и испытывающим трудности в поиске работы, в том числе путем установления квоты для приема на работу инвалидов. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Статьей 21 Закона N 181-ФЗ определено, что организациям, численность работников в которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (не менее 2% и не более 4%). Механизм установления квоты в организациях определяется органами государственной власти субъектов РФ. На основании п. 4 ст. 2 Закона г. Москвы от 12.11.1997 N 47 "О квотировании рабочих мест в г. Москве" в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов работодатели ежемесячно вносят в бюджет г. Москвы обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в РФ на день внесения платы. Таким образом, работодатель имеет право создать либо выделить рабочие места на своем предприятии либо внести плату в рамках установленных квот, то есть осуществляет указанные расходы в рамках своей деятельности. Учитывая изложенное, а также требования ст. 252 НК РФ, фирмы вправе в целях налогообложения прибыли включать расходы, связанные с обязательной платой за каждого нетрудоустроенного инвалида, в состав расходов, связанных с производством и реализацией, в соответствии со ст. 264 НК РФ. Основание: Письмо МНС России от 30.06.2004 N 02-5-10/43.
Заместитель руководителя Управления советник налоговой службы РФ I ранга А.А.Глинкин
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |