"Налоговый вестник", N 11, 2004

Вопрос: Производится ли в повышенном размере оплата работы в ночное время, если эта работа выполняется сверх нормальной продолжительности рабочего времени работником, которому установлен ненормированный рабочий день?

Ответ: В соответствии со ст.119 ТК РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого не может быть менее трех календарных дней. Если такой отпуск не предоставляется, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени с письменного согласия работника компенсируется как сверхурочная работа. Если эта работа приходится на ночное время, каждый час работы в ночное время, кроме того, оплачивается в повышенном размере, установленном в организации.

Н.З.Ковязина

Зам. начальника отдела

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

05.10.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——