"Учет.Налоги.Право", N 35, 2004

Вопрос: На нашем предприятии бригады строителей работают вахтовым методом. Продолжительность вахты - 1 месяц (30 рабочих дней по 11 часов). Как правильно рассчитать количество оплачиваемых дней отдыха в связи с работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени?

Ответ: Прежде всего напомним, что для вахты продолжительностью свыше 20 дней число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца (при вахте 30 календарных дней - 4). Эти дни могут приходиться на любой день недели. Если они не могут быть предоставлены в полном количестве в месте вахты, они предоставляются в течение учетного периода.

Подсчет дней междувахтового отдыха производится исходя из нормального количества часов по расчетному графику пятидневной рабочей недели и продолжительности ежедневной работы (смены) при 40-часовой рабочей неделе 8 часов с учетом сокращенного рабочего времени на один час накануне нерабочих праздничных дней.

Например, если работник отработал на вахте 330 часов (1 месяц), а расчетная нормальная продолжительность рабочего времени на вахте составила 167 часов, то переработка за цикл вахты будет 163 часа (330 - 167).

Полагающееся работнику число дней оплачиваемого междувахтового отдыха (отгулов) составит 20,4 дня (163 ч : 8 ч/день).

Таким образом, работнику должно быть предоставлено 20 дней междувахтового отдыха за переработку в этот цикл вахты. При этом субботы, воскресенья и праздничные дни не учитываются, так как расчет дней отдыха ведется исходя из 40-часовой рабочей недели с двумя выходными днями. Часы переработки рабочего времени, некратные целым рабочим дням, могут накапливаться в течение календарного года до целых рабочих дней с последующим предоставлением оплачиваемых дней междувахтового отдыха.

Н.З.Ковязина

Заместитель начальника

отдела трудовых отношений и оплаты труда

департамента трудовых отношений

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

17.09.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——