"Аудиторские ведомости", N 10, 2004

Вопрос: Работник имеет ребенка в возрасте 15 лет. В налоговом периоде по месту работы он ежемесячно получал зарплату в размере 2000 руб. Кроме того, в феврале он получил материальную помощь - 2000 руб. Ему были предоставлены стандартные налоговые вычеты за январь - май в сумме 3500 руб. (400 руб. х 5 мес. + 300 руб. х 5 мес.) и вычет в сумме 2000 руб. в отношении материальной помощи. Всего за январь - май работник получил доход в сумме 12 000 руб., в том числе материальную помощь - 2000 руб. 1 июня работник уволился, а 4 июня поступил на новое место работы, где до конца года он получал ежемесячно по 4000 руб. В июле ему была оказана материальная помощь в размере 3000 руб. На какие стандартные вычеты имеет право указанный налогоплательщик?

Ответ: Для расчета стандартных налоговых вычетов на новом месте работы учитываются доходы, полученные работником на прежнем месте работы. За период с января по май для расчета вычетов принимается только его зарплата в размере 10 000 руб. С учетом доходов на прежнем месте работы с начала года доход работника превысил 20 000 руб. в июле. Для расчета учитываются ежемесячная зарплата 4000 руб. и материальная помощь, полученная в июле. Стандартные налоговые вычеты предоставляются указанному налогоплательщику на новом месте работы с учетом вычетов, предоставленных на прежнем месте работы. Таким образом, на новом месте работы они предоставляются только за июнь в размере 700 руб. (400 руб. + 300 руб.). Начиная с июля стандартные вычеты данному работнику не предоставляются. Материальная помощь, полученная на новом месте работы, включается в налоговую базу без уменьшения на сумму вычета, равную 2000 руб., поскольку этот вычет налогоплательщик использовал полностью на прежнем месте работы.

К.Н.Капустин

Советник налоговой службы

III ранга

Подписано в печать

15.09.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——