"Налоговый вестник", N 10, 2004

Вопрос: При выезде в командировку вечером по указанию руководителя работник отработал рабочий день полностью, а по возвращении из командировки рано утром приступил к работе с начала рабочего дня. Что полагается работнику за эти дни - суточные или заработная плата?

Ответ: В соответствии с Инструкцией Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР", которая применяется в части, не противоречащей законодательству, вопрос о явке на работу в день отъезда в командировку и в день прибытия из командировки решается по договоренности с администрацией.

За время нахождения работника в командировке средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы.

Если работник, отработав полностью свое рабочее время, отправляется в этот же день вечером в командировку и, возвращаясь из командировки рано утром, в установленное для начала работы время приступает к работе и отрабатывает рабочее время полностью, работодатель должен возместить ему суточные за эти дни и начислить заработную плату в размере среднего заработка.

Н.З.Ковязина

Зам. начальника отдела

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

07.09.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——