"Консультант", N 17, 2004

Вопрос: Работник предъявил администрации повестку из суда, куда он приглашается на следующий день в качестве свидетеля к 14 часам. Должен ли сотрудник в этот день выходить на работу, если пробудет в суде недолго? Следует ли оплачивать время его отсутствия в организации?

Ответ: Человек обязан в установленное время явиться в суд для выполнения своих государственных обязанностей, а фирма, в свою очередь, предоставить ему такую возможность (ст.170 ТК РФ).

В соответствии с п.2 ст.95 Гражданского процессуального кодекса за сотрудниками, которые вызваны в суд в качестве свидетелей, сохраняется средний заработок по месту работы за время их отсутствия.

Время, затраченное работником на дорогу в суд и обратно, входит в понятие "время отсутствия в связи с явкой в суд". Если суд расположен в той же местности, где человек живет и трудится, а вызов по повестке приходится на середину (или конец) рабочего дня, то в первой половине дня сотрудник должен выполнять свои обязанности на предприятии. Если суд находится далеко, то вопрос о возможности выйти на работу должен решаться в индивидуальном порядке с учетом конкретных обстоятельств. Возможность возвращения в организацию зависит от отметки на повестке о времени окончания заседания суда и времени на дорогу из суда до места работы.

Б.А.Чижов

Консультант

Федерального агентства

по здравоохранению

и социальному развитию

Подписано в печать

04.09.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——