"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", N 36, 2004

Вопрос: Работник, уволенный из организации в мае, попросил оформить ему справку о среднем заработке для Службы занятости.

В расчетном периоде работнику начислено:

     
   ————————————T———————————————————————————————————————T————————————¬
   |   Месяц   |               Количество              | Заработная |
   | расчетного+———————————————————T———————————————————+ плата, руб.|
   |  периода  |  рабочих дней по  |     фактически    |            |
   |           |календарю 5—дневной| отработанных дней |            |
   |           |   рабочей недели  |                   |            |
   +———————————+———————————————————+———————————————————+————————————+
   |Февраль    |         19        |         10 <*>    |    1200    |
   +———————————+———————————————————+———————————————————+————————————+
   |Март       |         22        |         15 <*>    |    1500    |
   +———————————+———————————————————+———————————————————+————————————+
   |Апрель     |         22        |         17 <**>   |    2000    |
   +———————————+———————————————————+———————————————————+————————————+
   |Итого      |         60        |         42        |    4700    |
   L———————————+———————————————————+———————————————————+—————————————
   

     
   ————————————————————————————————
   

<*> Остальные дни работник болел.

<**> Остальные дни работник был в отпуске.

Я рассчитала средний заработок так:

4700 руб. : 42 дня х (60 дней : 3) = 2238,10 руб.

В Службе занятости справку не приняли. Согласно данным мне разъяснениям следовало считать так:

4700 руб. : 3 = 1566,67 руб.

Кто прав?

Ответ: Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению, утвержден Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 N 62.

Средний заработок работника исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения. При этом из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ (в том числе был болен, находился в отпуске и т.д.).

Для определения среднего заработка используется средний дневной заработок, который исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации).

Из вышесказанного следует, что бухгалтер произвела расчет среднего заработка для определения размера пособия по безработице правильно.

Е.Воробьева

Эксперт "БП"

Подписано в печать

02.09.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——