"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 35, 2004

Вопрос: Беременной женщине объявили, что она привлекается к работе в ночное время. Однако она возражала против этого и на работу в ночное время не вышла, за что ей был объявлен выговор. Правомерны ли действия работодателя?

Ответ: Согласно ст.96 ТК РФ к работе в ночное время беременные женщины не допускаются, поэтому выговор объявлен незаконно.

Работница в соответствии со ст.385 ТК РФ может обжаловать приказ о наложении дисциплинарного взыскания в комиссию по трудовым спорам, создаваемую в организации.

Обжаловать решение комиссии по трудовым спорам можно в суде (ст.390 ТК РФ).

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

25.08.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——