"Московский бухгалтер", N 10, 2004

Вопрос: Наш сотрудник использует для работы свой личный ноутбук. Недавно в офисе клиенты его случайно повредили. Работник теперь требует с нас компенсацию. Прав ли он в этом случае?

Ответ: Ваш сотрудник окажется прав, если сначала докажет, что компьютер поврежден непосредственно во время его трудовой деятельности. Тогда он подаст вам заявление, и вы обязаны рассмотреть его в десятидневный срок. В случае разногласий работник вправе обратиться в суд.

В соответствии со ст.235 Трудового кодекса работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, должен возместить его в полном объеме. При этом размер ущерба исчисляется по рыночным ценам. То есть он покажет справку из магазина.

По соглашению сторон ущерб может быть возмещен в натуральной форме. Например, в данном случае ваша фирма может провести ремонт компьютера собственными силами или оплатить его сторонней организации.

Подписано в печать

24.08.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——