"Московский бухгалтер", N 9, 2004

Вопрос: Мы хотим пригласить на работу гражданина Украины. Можно ли это сделать? И что для этого необходимо?

Ответ: Да, вы можете привлекать и использовать иностранную рабочую силу, в том числе и граждан Украины. Но для того чтобы пригласить на работу иностранца, необходимо получить разрешение, которое выдает милиция.

До визита в отделение компания должна собрать кучу бумаг, которые понадобятся милиционерам. Прежде всего, это заключение "О целесообразности использования иностранных работников". Его выдает территориальный центр занятости. Также нужно получить заключение о количестве иностранцев, которые могут работать в фирме. Этим занимается Межведомственная административная комиссия при Правительстве Москвы.

Для того чтобы оформить заключение, фирма должна подать в центр занятости заявление, копию свидетельства о регистрации и о постановке на учет, а также форму N 1-ТН "Сведения о потребности в работниках".

С двумя заключениями фирма обращается в милицию. К заявлению бухгалтер должен приложить квитанцию об оплате государственной пошлины. Размер платежа - три тысячи рублей за каждого иностранца.

Однако это разрешение просто дает право принимать на работу установленное количество иностранцев. Поэтому фирма должна опять обратиться в милицию за "именным" разрешением на работу конкретного гражданина. Для этого бухгалтер обязан подать в милицию заявление по форме, установленной Приказом МВД от 26 марта 2003 г. N 199. И заплатить пошлину в размере одной тысячи рублей. Кроме этого нужно внести денежный залог за каждого иностранца.

Как правило, его сумма равна стоимости билета до столицы страны, в которой проживает иностранный работник. Фирме возвратят залог после того, как иностранец уедет из России.

Уже после того как фирма оформит все разрешительные документы, милиция выдаст приглашение на въезд. Госпошлину нужно платить и в этом случае. Она составляет 200 руб. за каждого работника.

Подписано в печать

24.08.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——