Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: К нам пришел сотрудник, который в этом году нигде не работал и не имел других источников дохода. Можно ли при выплате заработной платы за август предоставить ему стандартные налоговые вычеты за все месяцы этого года? Соответствующее заявление работник подал в бухгалтерию. ("Учет. Налоги. Право", 2004, N 31)



"Учет.Налоги.Право", N 31, 2004

Вопрос: К нам пришел сотрудник, который в этом году нигде не работал и не имел других источников дохода. Можно ли при выплате заработной платы за август предоставить ему стандартные налоговые вычеты за все месяцы этого года? Соответствующее заявление работник подал в бухгалтерию.

Ответ: Нет, стандартные налоговые вычеты предоставляются сотруднику за каждый месяц налогового периода, в течение которого между ним и налоговым агентом заключен трудовой договор. Следовательно, в вашем случае нет оснований для предоставления вычетов в полном объеме, то есть за предшествующие семь месяцев.

К.Н.Капустин

Советник налоговой службы

III ранга

Подписано в печать

23.08.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
   
-------------------- ————





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Согласно ст.121 Трудового кодекса в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней. Но как считать эти дни: по каждому отпуску или суммарно за весь отработанный период? ("Учет. Налоги. Право", 2004, N 31) >
Вопрос: Уже второй год применяем упрощенную систему налогообложения. Работаем в рекламном бизнесе - занимаемся размещением рекламы наших клиентов. Должны ли мы при приеме рекламы удерживать с клиентов-рекламодателей и перечислять в бюджет сумму налога на рекламу? Если нет, то как вернуть уже уплаченные в бюджет суммы? ("Учет. Налоги. Право", 2004, N 31)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.