"Главбух". Приложение "Учет в сельском хозяйстве", N 3, 2004

Вопрос: Наше предприятие согласно коллективному договору предоставляет работникам бесплатное питание в собственной столовой. Нужно ли стоимость обедов включать в состав среднего заработка, рассчитывая пособия по временной нетрудоспособности или отпускные?

Ответ: Нет, не нужно.

Это связано с тем, что средний заработок нужно рассчитывать исходя из фактически начисленной сотруднику заработной платы. Так говорится в ст.139 ТК РФ. А в ст.129 Кодекса дано определение зарплаты. Там сказано, что "зарплата - это вознаграждение за труд...". А оплата питания сотрудников не является зарплатой. Поэтому включать стоимость обедов в расчет среднего заработка не нужно.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела оплаты труда

во внебюджетном секторе экономики

Минтруда России

Подписано в печать

12.08.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——