"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 32, 2004
Вопрос: Работник находится на больничном листе более четырех месяцев. Может ли администрация уволить его в связи с неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности?
Ответ: ТК РФ не предусмотрено такого основания увольнения работников по инициативе работодателя. Поэтому после 1 февраля 2002 г. работник не может быть уволен по такому основанию, как неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
04.08.2004
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации