Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Включаются ли в состав расходов по оплате труда, учитываемых при исчислении налога на прибыль, суммы оплаты учебного отпуска, предоставленного работнику в соответствии с законодательством, если обучение происходит по специальности, не связанной с должностными обязанностями работника? ("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2004, N 31)



"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", N 31, 2004

Вопрос: Включаются ли в состав расходов по оплате труда, учитываемых при исчислении налога на прибыль, суммы оплаты учебного отпуска, предоставленного работнику в соответствии с законодательством, если обучение происходит по специальности, не связанной с должностными обязанностями работника?

Ответ: Расходы налогоплательщика на оплату труда, сохраняемую в соответствии с законодательством РФ на время учебных отпусков, предоставляемых работникам, включаются в расходы, учитываемые при исчислении и уплате налога на прибыль организаций (п.13 ст.255 НК РФ).

Так как гл.26 Трудового кодекса РФ не устанавливает ограничений на предоставление отпуска с сохранением среднего заработка для работников, обучающихся по специальностям, не соответствующим их трудовым обязанностям, предоставление дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка таким работникам соответствует законодательству РФ и, следовательно, расходы на оплату труда, связанные с предоставлением данных отпусков, подлежат включению в состав расходов на оплату труда, учитываемых при налогообложении прибыли организации.

И.Михайлов

Эксперт "АКДИ ЭЖ"

Подписано в печать

29.07.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: В бюджетной организации продолжительность отпуска составляет 42 календарных дня. Как правило, работники оформляют 28 календарных дней отпуска, а за оставшиеся 14 дней берут денежную компенсацию в соответствии со ст.126 ТК РФ. Но некоторые работники не имеют возможности отгулять полностью 28 дней и поэтому хотели бы заменить часть этих дней денежной компенсацией. Возможно ли это? ("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2004, N 31) >
Вопрос: ...Организация открыла своим работникам лицевые счета в системе пластиковых карт по договору с банком. На основании договора банку авансом перечислена годовая оплата за обслуживание карточных счетов. За перевод в банк зарплаты организация уплачивает своему коммерческому банку комиссионное вознаграждение. Как отражаются указанные расчеты в бухгалтерском и налоговом учете? ("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2004, N 31)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.