"Учет.Налоги.Право", N 26, 2004

Вопрос: Будет ли нарушением, если организация выдаст зарплату не по ведомости, а по расходным кассовым ордерам? Ведь в п.17 Порядка ведения кассовых операций сказано, что оплата труда производится по расчетным (расчетно-платежным) ведомостям без составления расходного кассового ордера на каждого получателя.

Ответ: Нет, нарушения не будет. Общие правила оформления выдачи из кассы наличных денег закреплены в п.14 Порядка ведения кассовых операций. В нем сказано, что выдача производится по расходным кассовым ордерам или надлежаще оформленным другим документам, в том числе платежным, расчетно-платежным ведомостям.

Для выдачи заработной платы предусмотрены специальные правила оформления (п.17 Порядка ведения кассовых операций). В то же время, если организация воспользуется общими правилами, а не специальными - выдаст зарплату по расходным кассовым ордерам, а не по платежной или расчетно-платежной ведомости, никакого нарушения не будет. Как организации удобно, так она и действует.

О.Ю.Хохлова

Эксперт "УНП"

Е.В.Луничкина

Эксперт "УНП"

Т.В.Старостина

Эксперт "УНП"

Подписано в печать

19.07.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——