"Налоговые известия Московского региона", N 7, 2004

Вопрос: Можно ли принимать во внимание перечни тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также профессии и должности, которым предусматриваются компенсации за условия труда, если такие перечни будут установлены профсоюзным инспектором труда или коллективным договором?

Ответ: Для подготовки правильного ответа МНС России направил запросы в Минтруд России.

Минтруд России ответил, что согласно ст.370 Трудового кодекса РФ профсоюзные инспектора труда, уполномоченные лица по охране труда профессиональных союзов имеют право проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников организации. Вместе с тем профсоюзным инспекторам труда действующим законодательством не предоставлено право устанавливать должности и профессии работников, которым предусматриваются компенсации за условия труда.

Перечень тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда должен определяться Правительством Российской Федерации. Поскольку такой перечень еще не утвержден, работодатели должны ориентироваться на Типовые перечни профессий рабочих и работ, оплачиваемых по повышенным тарифам тарифным ставкам и окладам в зависимости от условий труда, Типовые перечни работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, утвержденные Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 03.10.1986 N 387/22-78,а также отраслевые перечни указанных работ, утвержденные постановлениями Госкомтруда СССР и ВЦСПС, в части, не противоречащей действующему законодательству.

Таким образом, компенсационные выплаты, производимые в соответствии с локальными актами организации, должны соответствовать критериям компенсационных выплат, предусмотренных в пп.2 п.1 ст.238 Налогового кодекса РФ, и только в этом случае они не подлежат налогообложению ЕСН.

Н.Г.Харлан

Отдел единого социального налога (взноса)

Управления МНС России

по Московской области

Подписано в печать

13.07.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——