Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Как рассчитывается средний заработок для оплаты отпусков работникам с суммированным учетом рабочего времени после принятия Решения Верховного Суда Российской Федерации от 18.11.2003 по делу N ГКПИ 03-1049? ("Налоговый вестник", 2004, N 8)



"Налоговый вестник", N 8, 2004

Вопрос: Как рассчитывается средний заработок для оплаты отпусков работникам с суммированным учетом рабочего времени после принятия Решения Верховного Суда Российской Федерации от 18.11.2003 по делу N ГКПИ 03-1049?

Ответ: Решением Верховного Суда Российской Федерации от 18.11.2003 по делу N ГКПИ 03-1049 абз.4 ст.13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы признан недействующим и не подлежащим применению со дня его принятия в отношении только медицинских работников, учитывая специфику их труда и его оплаты.

Оплата отпусков и выплата компенсаций за неиспользованные отпуска медицинским работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, производятся в общеустановленном порядке на основе среднего дневного заработка, который рассчитывается за последние три календарных месяца путем деления начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).

Для всех остальных работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, расчет среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска по-прежнему производится в соответствии с абз.4 п.13 вышеуказанного Положения.

Н.З.Ковязина

Подписано в печать

06.07.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Поясните на примере порядок учета квартальных премий при исчислении пособий по нетрудоспособности в случае, если до того как работник стал нетрудоспособным, он проработал в организации менее 12 календарных месяцев. ("Налоговый вестник", 2004, N 8) >
Вопрос: В организации с пятидневной рабочей неделей установлен один дополнительный выходной день в году для всех работников организации - День здоровья, за который сохраняется средний заработок. Как этот день и оплата за него учитываются при расчете среднего заработка для оплаты времени нахождения в командировке, больничного листа, отпуска? ("Налоговый вестник", 2004, N 8)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.