Вопрос: Непрерывно работаем на предприятии металлургической промышленности 4 года. Раньше за работу на одном месте более двух лет предоставлялись дополнительные отпуска. Предусмотрено ли нормами ТК РФ предоставление дополнительных отпусков по такому основанию?

Ответ: В соответствии со ст.116 Трудового кодекса РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Организации с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами.

Как видно, нормами ст.116 ТК РФ не предусмотрено предоставление дополнительных отпусков за непрерывный стаж работы на одном предприятии, однако указанные отпуска могут быть предоставлены работникам на основании положений локальных нормативных актов или коллективных договоров.

Т.А.Савина

Советник налоговой службы

II ранга

15.09.2003

————