Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: ОАО, привлекающее на работу сотрудников, имеющих разные группы инвалидности, просит пояснить, каким образом и в каких случаях должно осуществляться переосвидетельствование инвалидов.



Вопрос: ОАО, привлекающее на работу сотрудников, имеющих разные группы инвалидности, просит пояснить, каким образом и в каких случаях должно осуществляться переосвидетельствование инвалидов.

Ответ: На основании ст.1 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (ред. от 10.01.2003 N 15-ФЗ) инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.

В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности лицам, признанным инвалидами, устанавливается группа инвалидности, а лицам в возрасте до 18 лет устанавливается категория "ребенок-инвалид".

Признание лица инвалидом осуществляется Государственной службой медико-социальной экспертизы. Порядок и условия признания лица инвалидом устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с Положением о признании лица инвалидом, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13.08.1996 N 965 (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.10.2000 N 820) инвалидность I группы устанавливается на 2 года, II и III групп - на 1 год, категория "ребенок-инвалид" устанавливается лицу на срок 1 год, 2 года или до достижения им возраста 18 лет.

По истечении указанных сроков требуется переосвидетельствование, то есть установление состояния здоровья и наличия или отсутствия оснований для снятия или оставления инвалидности у этого лица.

Переосвидетельствование инвалидов I группы проводится один раз в два года, инвалидов II и III групп - один раз в год, а детей-инвалидов - один раз в срок, на который ребенку установлена категория "ребенок-инвалид".

Согласно разд.IV Положения переосвидетельствование инвалида проводится в порядке, установленном для признания лица инвалидом, кроме того, переосвидетельствование инвалида может осуществляться заблаговременно, но не более чем за два месяца до истечения установленного срока инвалидности.

Инвалидность устанавливается без указания срока переосвидетельствования мужчинам старше 60 лет и женщинам старше 55 лет; инвалидам с необратимыми анатомическими дефектами; другим инвалидам в соответствии с критериями, утверждаемыми Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Министерством здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации (данные критерии утверждены совместно Приказом Министерства здравоохранения РФ от 29.01.1997 N 30 и Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 29.01.1997 N 1).

Переосвидетельствование лиц, инвалидность которым установлена без срока переосвидетельствования, включая мужчин старше 60 лет и женщин старше 55 лет, проводится в случаях выявления в установленном порядке подложных документов, на основании которых установлена инвалидность, а также по направлению учреждения здравоохранения в связи с изменением состояния его здоровья.

Т.А.Савина

Советник налоговой службы

II ранга

15.09.2003

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Работодатель выплачивает заработную плату сотрудникам в размере ниже минимального размера оплаты труда. Можно ли работодателя привлечь к ответственности за это? >
Вопрос: Следует ли начислять страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на суммы компенсаций за неиспользованные отпуска, выплачиваемые при увольнении?



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.