"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", N 27, 2004

Вопрос: В течение 12 месяцев перед наступлением нетрудоспособности работник фактически отработал менее трех месяцев, в связи с чем размер пособия не должен превышать 600 руб. Какой вариант расчета пособия верный:

- 600 руб. : количество календарных дней в месяце нетрудоспособности х количество календарных дней, пропущенных по болезни;

- 600 руб. : количество рабочих дней в месяце нетрудоспособности х количество рабочих дней, пропущенных по болезни?

Если количество рабочих дней по графику отличается от количества рабочих дней по производственному календарю, то какое количество дней следует принять в расчет?

Ответ: В общем виде порядок расчета размера пособия по временной нетрудоспособности включает следующие этапы:

- исчисляется средний дневной (часовой) заработок по правилам, установленным п.3 (п.13) Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213, - фактический заработок работника за расчетный период делится на количество фактически отработанных за этот период дней (часов);

- определяется дневное (часовое) пособие по временной нетрудоспособности - средний заработок умножается на коэффициент, зависящий от продолжительности непрерывного трудового стажа работника и других условий, установленных законодательством и другими нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании;

- рассчитывается максимально возможный размер дневного (часового) пособия:

- если работник в течение 12 месяцев, предшествовавших нетрудоспособности, проработал фактически три или более месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности будет установлено в размере, не превышающем 11 700 руб. за полный календарный месяц. Максимально возможный размер дневного (часового) пособия рассчитывается путем деления 11 700 руб. на количество рабочих дней (часов) в соответствии с производственным календарем в месяце нетрудоспособности;

- если работник в течение 12 месяцев, предшествовавших нетрудоспособности, проработал фактически менее трех месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (600 руб.). Максимально возможный размер дневного (часового) пособия рассчитывается путем деления 600 руб. на количество рабочих дней (часов) в соответствии с производственным календарем в месяце нетрудоспособности;

- определяется пособие по временной нетрудоспособности - меньшее из дневных (часовых) пособий (исчисленных из фактического заработка или применяемого ограничения) умножается на количество пропущенных в связи с нетрудоспособностью рабочих дней (часов) по графику работника.

Таким образом, если работник имеет право на получение пособия в размере, не превышающем за полный календарный месяц 600 руб., и при этом размер дневного пособия, исчисленного из фактического заработка, меньше, чем рассчитано исходя из указанного ограничения, то сумма пособия будет определена следующим образом:

600 руб. : количество рабочих дней по производственному календарю в месяце нетрудоспособности х количество рабочих дней по индивидуальному графику работника, пропущенных в связи с нетрудоспособностью.

Е.Воробьева

Эксперт "БП"

Подписано в печать

01.07.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——