|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Работник принят на работу в организацию 19 января 2004 г. За I квартал работнику начислена премия (пропорционально отработанному времени) - 5000 руб. В каком размере эта премия включается в расчет среднего заработка для оплаты учебного отпуска, предоставленного в апреле 2004 г.? ("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2004, N 26)
"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", N 26, 2004
Вопрос: Работник принят на работу в организацию 19 января 2004 г. За I квартал работнику начислена премия (пропорционально отработанному времени) - 5000 руб. В каком размере эта премия включается в расчет среднего заработка для оплаты учебного отпуска, предоставленного в апреле 2004 г.?
Ответ: В соответствии с п.14 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 (далее - Положение), если работник проработал в организации неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, то учитывать их следует при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном названным пунктом.
Пример 1. Работнику, принятому в организацию 19 января 2004 г., предоставлен учебный отпуск в апреле 2004 г. на 20 календарных дней. В марте работнику начислена премия за I квартал 2004 г. - 5000 руб. В расчетном периоде работник отработал все дни по календарю 5-дневной рабочей недели. В рассматриваемом случае сумма квартальной премии включается в расчет среднего заработка полностью. При этом не учитывается то, что в январе отработаны 10 дней из 19, поскольку работник поступил на работу только 19 января.
Пример 2. Работнику, принятому в организацию 19 января 2004 г., предоставлен учебный отпуск в апреле 2004 г. на 20 календарных дней. В марте работнику начислена премия за I квартал 2004 г. - 5000 руб. В расчетном периоде работник отработал: - в январе 10 рабочих дней (с 19 января - день поступления на работу - до 31 января); - в феврале 10 рабочих дней (из 19); остальные дни работник был временно нетрудоспособен; - в марте 22 рабочих дня (из 22). Поскольку расчетный период отработан не полностью (исключаются дни временной нетрудоспособности в феврале), в расчет включается часть квартальной премии: 5000 руб.: (10 дней + 19 дней + 22 дня) х (10 дней + 10 дней + 22 дня) = 4117,85 руб.
Е.Воробьева Ведущий эксперт"БП" Подписано в печать 24.06.2004
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |