Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Фирма не вовремя сдала сведения по персонифицированному учету. В результате Пенсионный фонд потребовал уплатить штраф: 10 процентов от суммы пенсионных взносов, начисленных за прошлый год. Организация же посчитала, что размер штрафа должен быть другим - всего 1000 руб. Дело дошло до суда. ("Главбух", 2004, N 12)



"Главбух", N 12, 2004

Вопрос: Фирма не вовремя сдала сведения по персонифицированному учету. В результате Пенсионный фонд потребовал уплатить штраф: 10 процентов от суммы пенсионных взносов, начисленных за прошлый год. Организация же посчитала, что размер штрафа должен быть другим - всего 1000 руб. Дело дошло до суда.

Ответ:

ПОЗИЦИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА

В ст.17 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" четко сказано, что, если фирма в установленные сроки не подаст сведения для ведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд, ее ждет штраф. Размер санкций - 10 процентов от суммы пенсионных взносов, начисленных в году, за который отчитывалась фирма.

ПОЗИЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

Действительно, если фирма вовремя не представит информацию в Пенсионный фонд РФ, она должна заплатить штраф. Но в данном случае следует руководствоваться Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". В соответствии с п.3 ст.27 данного документа размер штрафа составляет 1000 руб. При этом санкции предусмотрены за несвоевременное сообщение тех сведений, которые организация обязана подать в соответствии с Федеральным законом N 167-ФЗ. А п.2 ст.14 этого Закона как раз и обязывает организации сдавать документы персонифицированного учета. И самое главное. Закон о пенсионном страховании был принят позже, чем Закон о персонифицированном учете. А по общему правилу, если нормы действующего законодательства по одному и тому же вопросу противоречат друг другу, применять следует ту норму, что принята позднее (Постановление Конституционного Суда РФ от 25 июня 2001 г. N 9-П).

Таким образом, сумма штрафа, которую фирма вынуждена заплатить за опоздание со сдачей сведений в Пенсионный фонд РФ, - 1000 руб.

РЕШЕНИЕ ДЕЛА АРБИТРАЖНЫМ СУДОМ

Суд поддержал организацию. Он пришел к выводу, что штраф должен быть взыскан в соответствии с Законом о пенсионном страховании, изданном позднее.

Позиция суда отражена в Постановлении ФАС Северо-Западного округа от 29 апреля 2004 г. N А56-26913/03.

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ

О том, что чиновники Пенсионного фонда неверно трактуют законодательство, налагая неоправданно большие штрафы за опоздание со сдачей сведений, мы писали в прошлом номере ("Главбух" N 11, 2004, с. 85), рассказывая о нюансах заполнения формы СЗВ-К. Там мы привели аргументы, которые помогут налогоплательщикам в споре с Пенсионным фондом. Как видим, правоту наших доводов подтверждает арбитражный суд.

Решение ФАС Северо-Западного округа создает хороший прецедент. У предприятий есть реальный шанс доказать: если они виноваты только в том, что опоздали со сдачей сведений в Пенсионный фонд, то размер штрафа будет равен 1000 руб. Тогда как санкции, предусмотренные Законом о персонифицированном учете, как правило, в десятки раз больше. Тут нелишним будет напомнить и еще об одном выводе Конституционного Суда РФ: мера ответственности должна быть справедливой и соразмерной допущенному нарушению (Постановление от 12 мая 1998 г. N 14-П).

Подписано в печать

16.06.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Статья: Выплаты работникам по гражданско-правовым договорам: сложные вопросы ("Главбух", 2004, N 12) >
Вопрос: Во время рекламной кампании потенциальным клиентам фирмы часто раздают буклеты и листовки. Налоговики считают, что учесть эти расходы при налогообложении прибыли можно только в пределах лимита (не более 1% от суммы выручки фирмы за отчетный период). Однако есть способ избежать и нормирования этих расходов, и споров с проверяющими. ("Главбух", 2004, N 12)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.